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職業(yè)技能比賽過時了嗎?大賽機制還需完善

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時間:2015-12-16 10:52:00

 近年來,我國各地舉辦了形式多樣的職業(yè)技能競賽。但一些行業(yè)技能職業(yè)競賽走形式,職工參與的積極性不高,參與者靠單位指派的情況也時有出現(xiàn)——


職業(yè)技能比賽過時了嗎


日前,第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽在江蘇南京舉行了總決賽。此次大賽參與度創(chuàng)造了職業(yè)技能大賽的“奇跡”,來自全國1500家測繪行業(yè)單位的5萬余人參與了競賽選拔,約占到整個測繪系統(tǒng)職工總數(shù)的八分之一,終以“零差錯”“零失誤”“零申訴”確保了競賽圓滿收官,在行業(yè)內(nèi)外獲得了良好口碑。


近年來,我國各地舉辦了形式多樣的職業(yè)技能競賽。但職業(yè)技能大賽職工參與度不高、社會關(guān)注度不高、大賽裁判公正性受質(zhì)疑等問題越來越突出。職業(yè)技能比賽是否過時了,帶著疑問,記者采訪了第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽的組織者和相關(guān)。


定期舉辦職業(yè)技能大賽很有必要


“近年來,一些行業(yè)技能職業(yè)競賽走形式,職工參與積極性不高,參與者靠單位指派的情況也時有出現(xiàn),甚到有人說職業(yè)技能大賽過時了,應(yīng)該取消。”國家測繪地理信息局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任、競賽組委會辦公室主任易樹柏接受記者采訪時說,實際上,職業(yè)技能競賽活動是推動我國高技能人才隊伍建設(shè)的重要手段之一。早在2006年,我國就下發(fā)了《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》,明確要求各行業(yè)廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動,為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。


“很多人對職業(yè)技能大賽意義認(rèn)識不足,更不用說主動參與。”易樹柏表示,我國的職業(yè)技能競賽始于20世紀(jì)50年代的工人技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),當(dāng)時的“勞模”,是極大的榮譽,會被廣泛宣傳。但近年來隨著社會的發(fā)展,職業(yè)技能競賽逐漸遭受冷遇,很少見到媒體主動對行業(yè)的技能職業(yè)大賽作報道。實際上,職業(yè)技能競賽是職工的職業(yè)知識、職業(yè)精神等綜合素質(zhì)的反映。對全社會來說,現(xiàn)在通過技能大賽,重構(gòu)尊重勞動、重視技能的社會氛圍,讓更多職工能夠從技能展示中得到應(yīng)有的尊嚴(yán)和尊重,國家定期舉辦技能職業(yè)大賽確實很有必要。


國家舉辦技能職業(yè)大賽確實很有意義。以全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽為例,國家測繪地理信息局局長庫熱西說:“測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽歷經(jīng)7年發(fā)展,競賽的作用日益彰顯,已成為廣大職工競比技藝、交流技術(shù)、展示技能的重要平臺,培養(yǎng)行業(yè)技能人才和提高職工隊伍素質(zhì)的重要途徑,踐行社會主義核心價值觀和弘揚測繪精神、展示行業(yè)風(fēng)貌的重要窗口。”


給所有人一個公平的競爭機會


國家測繪地理信息局總工程師、競賽組委會副主任李志剛介紹,此次大賽的大亮點,是給全國測繪職工創(chuàng)造了一個公平的競爭機會,不論什么學(xué)歷,都可以報名參賽,獲得展現(xiàn)技藝和脫穎而出的機會。


裁判是一項競賽公平公正的基礎(chǔ),第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽一開始就重視裁判工作。國家測繪地理信息局副局長、競賽組委會常務(wù)副主任宋超智介紹:“這次大賽由全國27個省級測繪地理信息行政主管部門推薦的具有國家裁判員資格的51人執(zhí)裁,所以裁判都是經(jīng)各省局推薦和競賽組委會精選出的行業(yè)精英,我們還建立科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)和打分體系,盡量減少人為因素對競賽結(jié)果的影響,確保了競賽圓滿收官。”


我國職業(yè)技能大賽機制還需完善


第四屆全國測繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競賽吸引了5萬余名測繪工作者參與競賽選拔,這和大賽主辦方的一些特殊獎勵機制不無關(guān)系。


“我國的職業(yè)技能大賽近年來雖然有了發(fā)展,但與接軌程度明顯不夠,尤其是獎勵力度。比如日本,除獎金和榮譽外,大會獲獎選手在購買住房等方面都會給予一定的優(yōu)惠,所在企業(yè)也均給予獎勵。”易樹柏接受記者采訪時表示,“本屆競賽我們也采取了一些特殊的獎勵政策,除向人社部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)等單位爭取了表彰獎勵政策,在行業(yè)內(nèi)也給予特殊待遇,如編制外的參賽選手獲獎可獲編制,臨時工如果獲獎則可轉(zhuǎn)為正式合同工。”


易樹柏表示,要辦好職業(yè)技術(shù)大賽,我國職業(yè)技能大賽機制還需完善,如有計劃分步驟地將職業(yè)技能競賽納入我國職業(yè)資格體系,積極爭取國家財政和社會各界對職業(yè)技能競賽活動的資金支持,逐步完善國家職業(yè)技能競賽裁判員制度等。


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